Filiale di Mantova: continuità operativa, focus sulle persone e visione a lungo termine
La filiale opera in una posizione strategica lungo l’asse dell’autostrada A22, con collegamenti quotidiani verso la Germania e un presidio operativo che unisce attività di distribuzione e logistica, al servizio di settori come pet food, automotive, fashion e industrial. Oggi si trova al centro di una fase di trasformazione significativa: è tra le prime a rappresentare il nuovo assetto del network dopo la nascita della joint venture, pioniera nel percorso di rebranding e scelta come filiale pilota per alcuni passaggi chiave dell’evoluzione organizzativa e tecnologica.
Nel quadro attuale della sede lombarda, la stabilità costruita nel tempo e la coesione del team diventano un fattore distintivo. È all’interno di questa realtà che si inserisce il percorso di Valentina Sultes, oggi responsabile di reparto, la cui storia professionale si intreccia profondamente con quella della filiale e ne riflette l’evoluzione.
Valentina Sultes: una leadership costruita nel tempo
Valentina lavora in questo contesto dal 2004. Il suo percorso professionale inizia in magazzino, come operaia, in una fase in cui il via vai di persone era costante e l’idea di restare a lungo sembrava poco realistica. Con il tempo, però, quell’esperienza diventa una base solida su cui costruire una crescita graduale, fatta di passaggi naturali e di responsabilità crescenti. Nel 2009 entra in ufficio, nel reparto distribuzione, e nel 2012 assume un ruolo di coordinamento. Quando nel 2017 l’azienda viene acquisita da FERCAM, il suo percorso prosegue all’interno del Gruppo, fino alla proposta, nel 2022, di diventare responsabile di reparto nella filiale di Mantova, prima in FERCAM e successivamente nella neocostituita DACHSER & FERCAM Italia.
È una scelta che Valentina vive come una sfida, non come un punto di arrivo. E che racconta soprattutto attraverso un dato molto concreto: da quando ricopre questo ruolo, nessuno ha lasciato il team. Un’eccezione significativa in un settore dove la discontinuità è spesso la norma.
Le novità DACHSER: tecnologia e persone sullo stesso percorso
“Lavorare oggi in una realtà come DACHSER significa avere una base solida alle spalle e, allo stesso tempo, la possibilità di crescere. C’è una visione di lungo periodo, ci sono investimenti concreti e c’è attenzione alle persone, che sono elementi che si vivono ogni giorno nella dimensione operativa. E la mia storia personale in questa organizzazione è la testimonianza che con l’impegno si può crescere davvero, costruendo nel tempo qualcosa di stabile”.