Storie di Leadership al femminile: Giada Scricco, prima donna Shift Leader in Dachser Italy Food Logistics
Giada ha iniziato il suo percorso professionale in Dachser nel luglio 2020; ha scelto la nostra azienda per la solidità, la stabilità e l’organizzazione. Dopo tre anni è diventata Team Coordinator e, successivamente, da gennaio 2025 ricopre il ruolo di Shift Leader.
Interessata all’informatica e amante delle sfide, oggi, può contribuire attivamente a migliorare l’efficienza operativa nel nostro magazzino. Leggiamo insieme i dettagli della Sua intervista.
Giada, com’è iniziato il tuo percorso in Dachser?
Sono entrata a far parte della famiglia DACHSER a luglio 2020. Cercavo un'azienda strutturata e solida, che mi desse sicurezza, e Dachser mi ha trasmesso subito questa sensazione. Per circa un anno e mezzo ho ricoperto un ruolo operativo, poi ho iniziato il percorso formativo per diventare Team Coordinator che ho concluso alla fine del 2023. Ho quindi intrapreso una nuova sfida formativa per ricoprire il ruolo di Shift Leader, un traguardo raggiunto nel gennaio 2025.
Come si è evoluto il tuo ruolo nel tempo?
Ogni passaggio ha comportato una crescita. Da Team Coordinator ho iniziato a gestire tempi, persone e processi. Come Shift Leader il livello di responsabilità è molto più complesso: ho la necessità di avere una visione globale e garantire che il flusso operativo funzioni in modo ottimale. È un ruolo che richiede sangue freddo, lucidità e capacità decisionale. Le scelte sbagliate hanno effetti a catena.
Cosa ti ha aiutato nei momenti più difficili?
La forza del mio team. Ho colleghi su cui posso contare e un collega Shift Leader che mi sostiene. C’è grande rispetto reciproco, e questo fà la differenza. Sono sempre stata me stessa, cercando di dare il massimo con determinazione. Essere ambiziosa mi ha spinto ad affrontare nuove sfide.
Ti aspettavi di poter crescere fino ad avere un ruolo di responsabilità operativa e gestionale?
Inizialmente no, non pensavo ci fosse spazio per crescere all’interno dell’azienda. Successivamente, è stata creata una nuova posizione e, anche grazie all’arrivo di Elena Schivo, Responsabile del Magazzino, abbiamo implementato ottimizzazioni che hanno portato benefici concreti. Ho sentito che potevo investire sulla mia evoluzione, come ruolo ma anche come responsabilità.
Cosa ti ha colpito di Dachser sin dal primo giorno?
La struttura e l'organizzazione. È un’azienda di grandi dimensioni ma ben gestita. I colleghi sono molto collaborativi. Il ruolo di Shift Leader è come un libro bianco: non ha contorni rigidi e questo lascia spazio alla creatività e al miglioramento continuo.
Cosa ami di più del tuo lavoro?
La responsabilità. Mi dà l’opportunità di mettere in pratica le mie idee. Mi piace la libertà che ho, anche se a volte è una sfida. Sono una persona molto diretta e trasparente, e questo approccio mi ha sempre aiutata.
In cosa vuoi ancora migliorare?
Voglio diventare ancora più esperta nei processi e nell’utilizzo degli strumenti aziendali. Il mio background formativo in ambito informatico mi rende molto curiosa verso i sistemi gestionali aziendali. Vorrei avere più libertà decisionale e tecnico-operativa, per continuare a migliorare la gestione delle attività quotidiane.
Cosa ti appassiona della logistica?
Amo i processi, l’ottimizzazione, la gestione delle attività. Apprezzo moltissimo che Dachser investa nei percorsi formativi e negli eventi di team building: dimostra attenzione reale verso le persone.
Hai mai trovato ostacoli come donna in questo ambiente?
Nelle esperienze precedenti sì, essere donna mi ha penalizzata. Ma in Dachser no. Avevo il timore che crescendo avrei incontrato difficoltà, invece non è stato così. Mi sono guadagnata il ruolo con impegno, e questo non ha nulla a che vedere con il genere. Forse, essere donna mi aiuta ad avere una mentalità più flessibile e aperta al cambiamento.
Conclusione
Giada è un esempio concreto di crescita, determinazione e visione. Con un approccio diretto, trasparente e orientato al miglioramento continuo, rappresenta un punto di riferimento per chiunque creda nel valore delle persone e nella possibilità di evolversi in azienda.
In Dachser, ogni persona ha la possibilità di crescere, innovare e contribuire al successo dell’azienda.
Intervista a Giada Scricco – Prima Shift Leader Donna in Dachser Italy Food Logistics
Nome: Giada Scricco
Data di nascita: 7 febbraio 1991
Entrata in azienda: Luglio 2020
Ruolo attuale: Shift Leader da gennaio 2025